Атестація як визначальний чинник управління кадровим ресурсом
М 89 Мудроха | |
Атестація як визначальний чинник управління кадровим ресурсом / В. Мудроха // Вісник книжкової палати № 7 С. 36-38 (2016) | |
Анотація: Досліджено основні етапи підготовки та проведення атестації: підготовчий, оцінки, заключний. Обгрунтовано, що головною метою проведення атестації є заохочення працівників до постійного вдосконалення та збагачення професійних, ділових і особистісних якостей, розвитку персональної відповідальності. Проаналізовано сутність і зміст поняття "професіограма". |