Моделі та типи організаційної культури в контексті сучасних соціальних трансформацій
Зоська, Яна Володимирівна | |
| Моделі та типи організаційної культури в контексті сучасних соціальних трансформацій / Я. В. Зоська, Н. Ю. Кравченко, А. Г. Стадник // Науковий вісник Ужгородського університету. Серія: Педагогіка. Соціальна робота Вип. 1(50) С. 103–107(2022) | |
| УДК 316.72 | |
| Анотація: Стаття присвячена соціологічному дослідженню специфічних особливостей організаційної культури в організаціях державного, приватного (комерційного) і громадського (неприбуткового) секторів суспільства в контексті соціальних змін в українському суспільстві (на прикладі Запорізької області). Визначено соціологічне тлумачення організаційної культури із застосуванням положень різних парадигмальних підходів, яке пояснює її: а) як елемент соціального управління і як ціннісно-нормативну систему соціальної організації, що регулює поведінку індивідів – членів організації; б) як екстраполяцію ціннісної структури суспільства й ціннісно-нормативних консистентних зразків управлінсько-організаційної взаємодії на функціонування окремих організацій різних секторів суспільства. | |