Взаємозв'язок між організацією навчання кадрів та рівнем конкурентоспроможності на зовнішніх ринках (Record no. 2032309)
[ view plain ]
| 000 -Маркер запису | |
|---|---|
| Маркер (контрольне поле довжиною 24 байти) | 0277800a0a22002890 4500 |
| 001 - Ідентифікатор запису | |
| Ідентифікатор запису | 2032309 |
| 005 - Ідентифікатор версії | |
| Ідентифікатор версії | 20240125185726.0 |
| 100 ## - Дані загальної обробки | |
| Дані загальної обробки | 20190205a ukry50 10 |
| 101 0# - Мова | |
| Мова тексту, звукової доріжки тощо | українська |
| 102 ## - Країна публікації/виробництва | |
| Країна публікації | Україна |
| 200 1# - Назва | |
| Основна назва | Взаємозв'язок між організацією навчання кадрів та рівнем конкурентоспроможності на зовнішніх ринках |
| Перші відомості про відповідальність | О. А. Акінбола, Н. С. Алака, С. А. Ково |
| 320 ## - Примітки | |
| Текст примітки | Библиогр. в конце ст.: 34 назв. |
| 330 ## - Короткий зміст | |
| Текст примітки | Потреба кадрів у період глобалізації сформувала попит на висококваліфіковані кадри, адже компанії повинні безперервно адаптуватися до постійно змінюваного зовнішнього бізнес-середовища та ринкової ситуації. Більшість організацій прагнуть виготовляти продукцію якнайкраще, щоб виділяти її у форматі покупець-клієнт. Таким чином, вони можуть отримати конкурентні переваги та підтримку своїх акціонерів, що має важливе значення для розвитку та отримання прибутку. Динаміка ринку змінюється, оскільки міняються вимоги споживачів у результаті викликів, які формують появу нових конкурентів на ринку або агресивність уже існуючих. Організація стає конкурентоспроможною завдяки колективному досвіду, підвищенню кваліфікації кадрів, ефективному управлінню процесами. |
| 463 ## - Окрема фізична одиниця | |
| Назва | Зовнішня торгівля: економіка, фінанси, право |
| Дата публікації | 2018 |
| Номер розділу або частини | № 5 |
| Позначення тому/випуску, сторінок/розділу | С. 70-86 |
| -- | |
| Ідентифікатор бібліографічного запису | 2088385 |
| 610 ## - Ключові слова | |
| Предмет | навчання в організації |
| 610 ## - Ключові слова | |
| Предмет | підвищення кваліфікації кадрів |
| 610 ## - Ключові слова | |
| Предмет | методика обміну знаннями |
| 606 33 - Предмет | |
| Предмет | Розвиток кар'єри. Навчання без відриву від виробництва |
| 700 #1 - Особисте ім’я | |
| Автор | Акінбола |
| Ініціали (остатня частина імені) | О. А. |
| 701 #1 - Ім’я особи – альтернативна інтелектуальна відповідальність | |
| Прізвище (початкова частина імені) | Алака |
| Ініціали (остатня частина імені) | Н. С. |
| 701 #1 - Ім’я особи – альтернативна інтелектуальна відповідальність | |
| Прізвище (початкова частина імені) | Ково |
| Ініціали (остатня частина імені) | С. А. |
| 801 #0 - Джерело походження запису | |
| Код бібліографічного формату | unimarc |
| Країна | Україна |
| Дата | 20190205 |
| Правила каталогізації | PSBO |
| 900 ## - | |
| Вид документа (Ірбіс) | 08 |
| 942 ## - Додаткові дані (Коха) | |
| Внутрішній № біб-запису в старій системі | EKS_331.36/А 38-974445 |
| Авторський знак | А 38 |
| Назва групи, до якої належить документ | Електронна картотека статей НБ МДУ (EKS) |
| Код структури запису Коха | AN |
| Тип одиниці (рівень запису) | Статті періодики |
| Статус приховування в ЕК | Не приховувати в ЕК |
No items available.