Стимулювання праці на підприємстві та засоби моделювання (Record no. 2127742)

MARC details
000 -Маркер запису
Маркер (контрольне поле довжиною 24 байти) 0185400a0a22002770 4500
001 - Ідентифікатор запису
Ідентифікатор запису 2127742
005 - Ідентифікатор версії
Ідентифікатор версії 20240125195438.0
100 ## - Дані загальної обробки
Дані загальної обробки 20120905a y50
101 0# - Мова
Мова тексту, звукової доріжки тощо українська
102 ## - Країна публікації/виробництва
Країна публікації Україна
200 1# - Назва
Основна назва Стимулювання праці на підприємстві та засоби моделювання
Перші відомості про відповідальність О. Гребінчук
320 ## - Примітки
Текст примітки Библиогр. в конце ст.: 4 назв.
330 ## - Короткий зміст
Текст примітки Статтю присвячено вирішенню питання побудови дієвої системи оплати праці усіх категорій працівників сучасного виробничого підприємства, що вбачається у застосуванні новітніх підходів до побудови системи стимулювання: розробці на підприємстві власних форм матеріального й нематеріального стимулювання найманих робітників, розподілі персоналу підприємства за групами оплати праці, запровадження механізму участі найманих робітників у доходах підприємства, встановленні програми гнучких соціальних пільг
463 ## - Окрема фізична одиниця
Назва Економіст
Дата публікації 2009
Номер розділу або частини № 4
Позначення тому/випуску, сторінок/розділу С. 52-55
--
686 ## - Індекси інших класифікацій
Код системи ББК
Індекс класифікації 65.291.6-645
700 #1 - Особисте ім’я
Автор Гребінчук
Ініціали (остатня частина імені) О.
801 #0 - Джерело походження запису
Код бібліографічного формату unimarc
Країна Україна
Дата 20120905
Правила каталогізації PSBO
900 ## -
Вид документа (Ірбіс) 08
942 ## - Додаткові дані (Коха)
Внутрішній № біб-запису в старій системі EKS_Сти/Г79-710254
Авторський знак Г79
Назва групи, до якої належить документ Електронна картотека статей НБ МДУ (EKS)
Код структури запису Коха AN
Тип одиниці (рівень запису) Статті періодики
Статус приховування в ЕК Не приховувати в ЕК

No items available.

Powered by Koha