Особливості використання сучасних методів оцінювання персоналу як інструменту сучасної кадрової політики промислових підприємств (Record no. 2130557)

MARC details
000 -Маркер запису
Маркер (контрольне поле довжиною 24 байти) 038130aa0a22004330 4500
001 - Ідентифікатор запису
Ідентифікатор запису 2130557
005 - Ідентифікатор версії
Ідентифікатор версії 20240125195728.0
100 ## - Дані загальної обробки
Дані загальної обробки 20141218a ukry50 10
101 0# - Мова
Мова тексту, звукової доріжки тощо українська
102 ## - Країна публікації/виробництва
Країна публікації Україна
200 1# - Назва
Основна назва Особливості використання сучасних методів оцінювання персоналу як інструменту сучасної кадрової політики промислових підприємств
Загальне визначення матеріалу носія інформації Текст
Перші відомості про відповідальність Г. І. Брітченко, Ф. Л. Перепадя
320 ## - Примітки
Текст примітки Библиогр. в конце ст. 5 назв.
330 ## - Короткий зміст
Текст примітки Статтю присвячено розгляду актуальної проблеми впровадження методів оцінки персоналу промислових підприємств, як одного із найефективніших інструментів організації колективної роботи, аналізу якісної та кількісної участі персоналу підприємства в його операційній діяльності та планування розвитку людських ресурсів підприємства. Сучасні методи оцінювання професійної діяльності персоналу організації дозволяють більш об’єктивно та повноцінно сформувати уявлення про індивідуальні та групові досягнення працівників, їх особисті професійні та загальні здібності та розробити програму розвитку та формування власного кадрового резерву
463 ## - Окрема фізична одиниця
Назва Вісник Маріупольського державного університету. Сер., Економіка
Дата публікації 2011
Номер розділу або частини Том Вип.
-- № 2
Позначення тому/випуску, сторінок/розділу С. 92-100
--
Міжнародний стандартний номер серіального видання – ISSN 2226-2822
610 ## - Ключові слова
Предмет людські ресурси
610 ## - Ключові слова
Предмет управління персоналом
610 ## - Ключові слова
Предмет навчання персоналу
610 ## - Ключові слова
Предмет модель професійних компетенций
610 ## - Ключові слова
Предмет модель управлінських компетенций
610 ## - Ключові слова
Предмет человеческие ресурсы
610 ## - Ключові слова
Предмет управление персоналом
610 ## - Ключові слова
Предмет обучение персонала
610 ## - Ключові слова
Предмет модель профессиональных компетенций
610 ## - Ключові слова
Предмет модель управленческих компетенций
606 ## - Предмет
Предмет Трудові ресурси промислового підприємства
606 ## - Предмет
Предмет Трудовые ресурсы промышленного предприятия
606 65 - Предмет
Предмет Трудові ресурси промислових підприємств
700 #1 - Особисте ім’я
Автор Брітченко
Ініціали (остатня частина імені) Г. І.
Доповнення до імені окрім дат доктор економічних наук; професор; завідувач кафедри менеджменту
Розкриття ініціалів Геннадій Іванович
Службові відомості про особу Маріупольський державний університет
701 #1 - Ім’я особи – альтернативна інтелектуальна відповідальність
Прізвище (початкова частина імені) Перепадя
Ініціали (остатня частина імені) Ф. Л.
Доповнення до імені окрім дат старший викладач кафедри менеджменту
Розкриття ініціалів Федір Леонідович
801 #0 - Джерело походження запису
Код бібліографічного формату unimarc
Країна Україна
Дата 20141218
Правила каталогізації PSBO
850 ## - Організація — утримувач
Ідентифікатор організації НБ МДУ
900 ## -
Вид документа (Ірбіс) 08
Тип документа (Ірбіс) a
942 ## - Додаткові дані (Коха)
Внутрішній № біб-запису в старій системі EKS_Трудо/Б 87-759220
Авторський знак Б 87
Назва групи, до якої належить документ Електронна картотека статей НБ МДУ (EKS)
Код структури запису Коха AN
Тип одиниці (рівень запису) Статті періодики
Статус приховування в ЕК Не приховувати в ЕК

No items available.

Powered by Koha