Обґрунтування стратегічного підходу до управління людськими ресурсами організації (Record no. 2133310)

MARC details
000 -Маркер запису
Маркер (контрольне поле довжиною 24 байти) 0153300a0a22003010 4500
001 - Ідентифікатор запису
Ідентифікатор запису 2133310
005 - Ідентифікатор версії
Ідентифікатор версії 20240125200042.0
100 ## - Дані загальної обробки
Дані загальної обробки 20110304a y50
101 0# - Мова
Мова тексту, звукової доріжки тощо українська
102 ## - Країна публікації/виробництва
Країна публікації Україна
200 1# - Назва
Основна назва Обґрунтування стратегічного підходу до управління людськими ресурсами організації
Перші відомості про відповідальність І. Петрова
330 ## - Короткий зміст
Текст примітки Досліджуються проблеми взаємозв’язку стратегії та політики управління людськими ресурсами на основі компетенцій персоналу, виявляються переваги та обмеження стратегічного управління людськими ресурсами
463 ## - Окрема фізична одиниця
Назва Україна: аспекти праці
Дата публікації 2011
Номер розділу або частини № 1
Позначення тому/випуску, сторінок/розділу С. 25-30
--
610 ## - Ключові слова
Предмет Управління персоналу
610 ## - Ключові слова
Предмет Компетенції
606 65 - Предмет
Предмет Управління персоналом
700 #1 - Особисте ім’я
Автор Петрова
Ініціали (остатня частина імені) І.
801 #0 - Джерело походження запису
Код бібліографічного формату unimarc
Країна Україна
Дата 20110304
Правила каталогізації PSBO
900 ## -
Вид документа (Ірбіс) 08
942 ## - Додаткові дані (Коха)
Внутрішній № біб-запису в старій системі EKS_Упра/П30-346092
Авторський знак П30
Назва групи, до якої належить документ Електронна картотека статей НБ МДУ (EKS)
Код структури запису Коха AN
Тип одиниці (рівень запису) Статті періодики
Статус приховування в ЕК Не приховувати в ЕК

No items available.

Powered by Koha