Перспективи формування та розвитку демократичної організаційної культури в умовах перехідного українського суспільства (Record no. 2174009)

MARC details
000 -Маркер запису
Маркер (контрольне поле довжиною 24 байти) 04419naa 2200265| 4500
001 - Ідентифікатор запису
Ідентифікатор запису 2174009
100 ## - Дані загальної обробки
Дані загальної обробки 20240729 ukry50
101 ## - Мова
Мова тексту, звукової доріжки тощо українська
102 ## - Країна публікації/виробництва
Країна публікації Україна
200 ## - Назва
Основна назва Перспективи формування та розвитку демократичної організаційної культури в умовах перехідного українського суспільства
Загальне визначення матеріалу носія інформації Електронний ресурс
Перші відомості про відповідальність Я. В. Зоська, А. Г. Стадник, Н. Ю. Кравченко
320 ## - Примітки
Текст примітки Бібліогр. в кінці ст.
330 ## - Короткий зміст
Текст примітки Виокремлено загальні й регіональні особливості та перспективи формування й розвитку організаційної культури демократичного типу в українському суспільстві в стані транзитивності. Враховуючи особливості організаційної культури в умовах перехідного українського суспільства, виділено такі напрями формування демократичної організаційної культури в різних секторальних вимірах: 1) у державному секторі – формування та впровадження в практику управління соціально-ціннісних засад, притаманних гуманістичній ліберально-демократичний політичній парадигмі; розробка ефективної моделі соціального партнерства всіх секторів суспільства; формування відкритого інформаційно-комунікаційного простору; 2) у комерційному секторі – лібералізація управлінських відносин у корпоративних бізнес-утвореннях; розвиток організації людського капіталу як внутрішнього ресурсу комерційних організацій; інтеграція національних, ліберально-демократичних і постіндустріальних цінностей у системі економічних відносин; формування усталеної практики корпоративної соціальної відповідальності; 3) у суспільному секторі – удосконалення, розробка та впровадження законодавчої й нормативно-правової бази діяльності громадських організацій в Україні; створення моделі ефективного інформаційно-комунікаційного менеджменту організацій громадського сектору; розробка ефективної моделі партнерської взаємодії неурядових організацій, держави й бізнес-структур через посилення соціальної відповідальності за розвиток суспільства.
463 ## - Окрема фізична одиниця
Дата публікації 2024
Номер розділу або частини Вип. 102
Назва Соціальні технології: актуальні проблеми теорії та практики
Позначення тому (сторінки, розділ) С. 39–48
Міжнародний стандартний номер серіального видання – ISSN 2707-9147
510 ## - Паралельна основна назва
Паралельна назва Prospects for the formation and development of a democratic organizational culture in the conditions of transitional Ukrainian society
Мова назви англійська
610 ## - Ключові слова
Предмет організаційна культура
610 ## - Ключові слова
Предмет перехідне українське суспільство
610 ## - Ключові слова
Предмет суспільний сектор
675 ## - УДК
Індекс 316.72
700 ## - Особисте ім’я
Автор Зоська
Ініціали (остатня частина імені) Я. В.
Розкриття ініціалів Яна Володимирівна
Службові відомості про особу Маріупольський державний університет (м. Київ)
701 ## - Ім’я особи – альтернативна інтелектуальна відповідальність
Прізвище (початкова частина імені) Стадник
Ініціали (остатня частина імені) А. Г.
Розкриття ініціалів Альона Георгіївна
Службові відомості про особу Маріупольський державний університет (м. Київ)
005 - Ідентифікатор версії
Ідентифікатор версії 20240729100948.0
801 ## - Джерело походження запису
Код бібліографічного формату unimarc
Країна Україна
Правила каталогізації psbo
856 40 - Електронна адреса та доступ
URL http://repository.mu.edu.ua/jspui/handle/123456789/6827
942 ## - Додаткові дані (Коха)
Тип одиниці (рівень запису) Електронні ресурси
Розділ знань 316 — Соціологія
Статус приховування в ЕК Не приховувати в ЕК

No items available.

Powered by Koha