Методичний підхід до вимірювання потенціалу кар'єрного зростання персоналу [Текст] / М. Новікова, О. Небилиця

Випуск періодики: Вісник Тернопільського національного економічного університету. — 2010. — № 3. — С. 105-114.
Автори: Новікова М.; Небилиця О.Language: українська.Country: Україна.Bibliography: Библиогр. в конце ст.: 17 назв..Subject - Topical Name: Управління персоналом (кадровий менеджмент Анотація:
    Запропоновано методичний підхід до визначення рівня кар’єрного зростання персоналу машинобудівного підприємства методом побудови інтегрального показника, який полягає в тому, що часткові показники кар’єрного зростання персоналу зводяться до узагальнючих показників, а потім до єдиного комплексного. Узагальнюючі показники (складові потенціалу кар’єрного зростання) пропонується визначити на основі таксономічного методу
 Item type: Статті періодики
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings: Н72 Статті періодики

Библиогр. в конце ст.: 17 назв.

Запропоновано методичний підхід до визначення рівня кар’єрного зростання персоналу машинобудівного підприємства методом побудови інтегрального показника, який полягає в тому, що часткові показники кар’єрного зростання персоналу зводяться до узагальнючих показників, а потім до єдиного комплексного. Узагальнюючі показники (складові потенціалу кар’єрного зростання) пропонується визначити на основі таксономічного методу

There are no comments on this title.

to post a comment.
Share

Powered by Koha