Професійний розвиток державних службовців: тенденції та перспективи на засадах адаптивного лідерства [Текст] / А. О. Чечель

Основна паралельна назва: Professional Development of Civil Servants: Trends and Perspectives Based on Adaptive Leadership англійська Фізична одиниця: International Scientific Journal of Universities and Leadership. — 2022. — № 14. — С. 20–29.
Автор: Чечель Анна Олександрівна (Маріупольський державний університет (м. Київ))Language: українська.Country: Україна.УДК: 35.08Bibliography: Бібліогр. в кінці ст..Subject - Topical Name: Державна служба Ключові слова: адаптивне лідерство | адаптивні проблеми | державні службовці | підвищення кваліфікації | російсько-українська війна Online Resources:http://repository.mu.edu.ua/jspui/handle/123456789/5754Анотація:
    В статті проаналізовано результати опитувань здобувачів освіти закладів вищої освіти України щодо відновлення діяльності в умовах повномасштабного вторгнення російських військ на територію України. Доведено, що основними критеріями адаптивності сучасної державної служби можна визначити професійний розвиток державних службовців як адаптивних лідерів, підвищення рівня їх професійної компетентності, розвиток особистісних лідерських якостей, використання кращих світових практик, а створення інституціональних передумов для проведення реформи державної служби та державного управління, сталості і наступності функціонування системи державної служби, її оперативного реагування на вимоги та виклики, що виникають у зв’язку з процесами суспільної трансформації, економічного розвитку, європейської інтеграції України.
Item type: Електронні ресурси
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings: Електронні ресурси

Бібліогр. в кінці ст.

В статті проаналізовано результати опитувань здобувачів освіти закладів вищої освіти України щодо відновлення діяльності в умовах повномасштабного вторгнення російських військ на територію України. Доведено, що основними критеріями адаптивності сучасної державної служби можна визначити професійний розвиток державних службовців як адаптивних лідерів, підвищення рівня їх професійної компетентності, розвиток особистісних лідерських якостей, використання кращих світових практик, а створення інституціональних передумов для проведення реформи державної служби та державного управління, сталості і наступності функціонування системи державної служби, її оперативного реагування на вимоги та виклики, що виникають у зв’язку з процесами суспільної трансформації, економічного розвитку, європейської інтеграції України.

There are no comments on this title.

to post a comment.
Share

Powered by Koha