Т21Тарнавська | |
| Інноваційне управління розвитком персоналу як основним джерелом конкурентних переваг / Н. Тарнавська // Україна: аспекти праці № 7 С. 36-43 (2010) | |
| Анотація: Розглянуто теоретичні і прикладні аспекти розвитку персоналу в системі управління конкурентоспромодністю підприємств. Запропоновано блочно-функціональну модель управління персоналом, яка орієнтована на виявлені ознаки сучасного етапу еволюції систем управління персоналом - інтелектуальзацію виробництва і адаптацію до особистості, базується на ідеї соціального партнерства і є основою для сворення організацій, що самонавчаються |