000			0306000a0a22003130 4500
001			2032303
005			20240125185726.0
090			_a2032303
100			_a20180208a ukry50 10
101	0		_aukr
102			_aUA
200	1		_aЗначення соціального партнерства у забезпеченні гідної праці в Україні _fО. О. Шишкіна
320			_aБиблиогр. в конце ст.: 9 назв.
330			_aРозкрито значення соціального партнерства у забезпечені гідної праці на основі обґрунтування переваг діалогу для всіх сторін трудових відносин. Запропоновано та проаналізовано показники, що свідчать про дефіцит гідної праці в Україні, унаслідок чого спостерігається не лише зниження рівня зайнятості населення, але й втрата трудового потенціалу. Визначено роль соціального партнерства у подоланні кризової ситуації у сфері праці та досліджено представлення сторін трудових відносин у регіональному розрізі. Отримано висновки про недостатність розбудови інституцій роботодавців,що зумовлено їх низькою мотивацією до партнерських трудових відносин, і низьку якість діяльності профспілкових організацій. Підсумовано потребу у подальшій розбудові соціального партнерства в Україні не лише в кількісному, але й якісному контексті. Запропоновано інструменти поширення гідної праці та систематизовано переваги її забезпечення для сторін соціального діалогу
463			_tРегіональна економіка _d2017 _h№ 1 _vС. 106-112 _v _02122739
610			_aсоціальне партнерство
610			_aгідна праця
610			_aсторони соціального діалогу
610			_aпрофспілки
610			_aоб'єднання організацій роботодавців
610			_aтрудові відносини
606	3	3	_aПартнери в трудових відносинах
700		1	_aШишкіна _bО. О.
801		0	_2unimarc _aUA _c20180208 _gPSBO
900			_b08
942			_zEKS_331.105/Ш 65-354094 _vШ 65 _eEKS _bAN _cARTICLE _n0