000			0297900a0a22004930 4500
001			2048289
005			20240125190106.0
090			_a2048289
100			_a20140909a ukry50 10
101	0		_aukr
102			_aUA
200	1		_aПринципові засади організаційної взаємодії в соціальному управлінні _fМ. В. Туленков
320			_aБиблиогр. в конце ст. 3 назв.
330			_aУ статті з позицій соціалогічного підходу обгрунтовуються принципові засади організаційної взаємодії суб'єктів і об'єктів соціального управління транзитного суспільства.
463			_tВісник Маріупольського державного університету. Сер., Філософія, культурологія, соціологія _d2012 _hТом Вип. _h№ 3 _vС. 129-137 _v
610			_aтранзитне суспільство
610			_aпринцип циклічності
610			_aкеруючий вплив
610			_aпринцип системності та комплексності
610			_aпринцип адресності
610			_aпринцип проблемної орієнтації
610			_aпринцип головної ланки
610			_aпринцип співвідношення загального і особливого інтересів
610			_aтранзитное общество
610			_aпринцип цикличности
610			_aуправляющее влияние
610			_aпринцип системности и комплексности
610			_aпринцип адресности
610			_aпринцип поблемной ориентации
610			_aпринцып ведущего звена
610			_aпринцип соотношения общего и личного интересов
606			_aСоціальне управління
606			_aСоциальное управление
686			_2rubbk _a60.8
700		1	_aТуленков _bМ. В. _cдоктор соціологічних наук; професор; проректор _gМикола Васильович _pІнститут підготовки кадрів державної служби зайнятості України
801		0	_2unimarc _aUA _c20140909 _gPSBO
900			_b08
850			_aНБ МДУ
942			_zEKS_60.8/Т 82-932099 _vТ 82 _eEKS _bAN _cARTICLE _n0