| 000 | 0228500a0a22004330 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2109565 | ||
| 005 | 20240125194242.0 | ||
| 090 | _a2109565 | ||
| 100 | _a20051027a y50 | ||
| 101 | 0 | _aukr | |
| 102 | _aUA | ||
| 200 | 1 |
_aДосвід закордонних країн у системі мотивації та стимулювання персоналу _fР. Баран |
|
| 320 | _aБиблиогр. в конце ст.: 6 назв. | ||
| 330 | _aУ пошуку нових сучасних форм мотивації і стимулювання праці, поряд із матеріальними методами стимулювання, аналізуються існуючі підходи до мотивації праці в зарубіжних країнах, значне місце приділяється нематеріальній стимуляції праці. На високу продуктивність праці працівників впливатиме те, що в її оплаті обов'язково буде присутнім компонент, який залежить від досягнених результатів працівників. | ||
| 463 |
_tРегіональна економіка _d2005 _h№ 1 _vС. 169-176 _v |
||
| 610 | _aплата за виконання | ||
| 610 | _aнематеріальні винагороди | ||
| 610 | _aгуманізація праці | ||
| 606 | 6 | 5 | _aОплата праці |
| 700 | 1 |
_aБаран _bР. |
|
| 801 | 0 |
_2unimarc _aUA _c20051027 _gPSBO |
|
| 900 | _b08 | ||
| 942 |
_zEKS_Оплата пр/Б24-794110 _vБ24 _eEKS _bAN _cARTICLE _n0 |
||