| 000 | 0190200a0a22003010 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2109940 | ||
| 005 | 20240125194248.0 | ||
| 090 | _a2109940 | ||
| 100 | _a20120910a y50 | ||
| 101 | 0 | _aukr | |
| 102 | _aUA | ||
| 200 | 1 |
_aКомпетентність управлінського персоналу: формування, розвиток та ефективність використання _fІ. Швець |
|
| 330 | _aЗапропоновано науково-методичні рекомендації щодо формулювання вимог до професійно-кваліфікаційного рівня управлінського персоналу на підставі компетентнісного підходу. розроблено систему компетентності працівника управлінської посади Сформульовано пропозиції щодо оцінки та подальшого розвитку компетенцій управлінського персоналу, а також запропоновано науково-методичний підхід до визначення ефективності використання компетенції конкретного працівника | ||
| 463 |
_tУкраїна: аспекти праці _d2011 _h№ 1 _vС. 31-36 _v |
||
| 610 | _aКерівні кадри | ||
| 606 | 6 | 5 | _aОргани управління |
| 700 | 1 |
_aШвець _bІ. |
|
| 701 |
_aШвець _bІ. |
||
| 701 |
_aШвець _bІ. |
||
| 801 | 0 |
_2unimarc _aUA _c20120910 _gPSBO |
|
| 900 | _b08 | ||
| 942 |
_zEKS_Орг/Ш35-554568 _vШ35 _eEKS _bAN _cARTICLE _n0 |
||