| 000 | 0233200a0a22005050 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2121817 | ||
| 005 | 20240125195002.0 | ||
| 090 | _a2121817 | ||
| 100 | _a20051109a y50 | ||
| 101 | 0 | _aukr | |
| 102 | _aUA | ||
| 200 | 1 |
_aЕтнопсихологічний контекст управління _fЛ. Орбан-Лембрик |
|
| 320 | _aБиблиогр. в конце ст.: 18 назв. | ||
| 330 | _aУ статті з позицій етнопсихології обгрунтовано феномен "культура управління" та виокремлено основні складові цієї культури | ||
| 463 |
_tОсвіта і управління _d2005 _hТом8 _h№ 1 _vС. 71-81 _v |
||
| 610 | _aетнопсихологія | ||
| 610 | _aкультура управління | ||
| 610 | _aнаціонально-психологічні особливості | ||
| 610 | _aзовнішне середовише організації | ||
| 610 | _aвнутрашнє середовище організації | ||
| 610 | _aкультура організації | ||
| 610 | _aнаціональні моделі управління | ||
| 686 |
_2rubbk _a88.541 |
||
| 700 | 1 |
_aОрбан-Лембрик _bЛ. |
|
| 801 | 0 |
_2unimarc _aUA _c20051109 _gPSBO |
|
| 900 | _b08 | ||
| 942 |
_zEKS_Психологі/О-63-815906 _vО-63 _eEKS _bAN _cARTICLE _n0 |
||