| 000 | 0235900a0a22003730 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2121821 | ||
| 005 | 20240125195002.0 | ||
| 090 | _a2121821 | ||
| 100 | _a20120910a y50 | ||
| 101 | 0 | _arus | |
| 102 | _aRU | ||
| 200 | 1 |
_aОценка справедливости управленческих решений как фактор организационной идентификации _fО. А. Гулевич, В. Ф. Спиридонов, И. К. Безменова |
|
| 320 | _aБиблиогр. в конце ст.: 61 назв. | ||
| 330 | _aОдним из условий определяющих эффективность трудовой деятльености, является оценка справедливости организационных решений. Психологические исследования показывают, что она оказывает влияние на отношение сотрудников к своим коллегам и руководителям, удовлетворенность работой и оценку организации. Данное исследование показало, что оценка справедливости организационного взаимодействия действительно предсказывает отношение к организации, однако ее роль зависит от мотивации человека | ||
| 463 |
_tВопросы психологии _d2011 _h№ 2 _vС. 121-128 _v |
||
| 610 | _aМотивация достижений | ||
| 606 | 8 | 8 | _aПсихологія управління |
| 701 | 1 |
_aГулевич _bО. А. |
|
| 701 | 1 |
_aСпиридонов _bВ. Ф. |
|
| 701 | 1 |
_aБезменова _bИ. К. |
|
| 701 |
_aСпиридонов _bВ. Ф. |
||
| 701 |
_aБезменова _bИ. К. |
||
| 701 |
_aГулевич _bО. А. |
||
| 701 |
_aСпиридонов _bВ. Ф. |
||
| 701 |
_aБезменова _bИ. К. |
||
| 801 | 0 |
_2unimarc _aUA _c20120910 _gPSBO |
|
| 900 | _b08 | ||
| 942 |
_zEKS_Психологі/О-93-359034 _vО-93 _eEKS _bAN _cARTICLE _n0 |
||