| 000 | 0188700a0a22002890 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2122340 | ||
| 005 | 20240125195248.0 | ||
| 090 | _a2122340 | ||
| 100 | _a20161018a ukry50 10 | ||
| 101 | 0 | _aukr | |
| 102 | _aUA | ||
| 200 | 1 |
_aАтестація як визначальний чинник управління кадровим ресурсом _fВ. Мудроха |
|
| 320 | _aБиблиогр. в конце ст.: 11 назв. | ||
| 330 | _aДосліджено основні етапи підготовки та проведення атестації: підготовчий, оцінки, заключний. Обгрунтовано, що головною метою проведення атестації є заохочення працівників до постійного вдосконалення та збагачення професійних, ділових і особистісних якостей, розвитку персональної відповідальності. Проаналізовано сутність і зміст поняття "професіограма". | ||
| 463 |
_tВісник книжкової палати _d2016 _h№ 7 _vС. 36-38 _v |
||
| 610 | _aатестаційна комісія | ||
| 610 | _aпрофесіограма | ||
| 610 | _aпрофесійна кваліфікація | ||
| 606 | 7 | 8 | _aПідвищення кваліфікації фахівців з бібліотечної справи |
| 700 | 1 |
_aМудроха _bВ. |
|
| 801 | 0 |
_2unimarc _aUA _c20161018 _gPSBO |
|
| 900 | _b08 | ||
| 942 |
_zEKS_Підвищен/М 89-872976 _vМ 89 _eEKS _bAN _cARTICLE _n0 |
||