000			0173200a0a22003010 4500
001			2127745
005			20240125195438.0
090			_a2127745
100			_a20120905a y50
101	0		_aukr
102			_aUA
200	1		_aМотивація персоналу в період економічної кризи _fВ. В. Ровенська
320			_aБиблиогр. в конце ст.: 6 назв.
330			_aУ теперішній ситуації, для підприємства дуже важливо зберегти ефективність персоналу, ефективність роботи. В цьому випадку підприємству слід вдатися до кадрозберігаючого підходу. Та коли матеріальна винагорода стає недозволеною розкішшю, на перше місце виходять інші способи стимулювання співробітників на ефективну роботу - нематеріальне стимулювання.
463			_tВісник економічної науки України _d2010 _h№ 1 _vС. 88-90 _v
610			_aКадрозберігаючий підхід
610			_aНематеріальне стимулювання
686			_2rubbk _a65.291.6-645
700		1	_aРовенська _bВ. В.
801		0	_2unimarc _aUA _c20120905 _gPSBO
900			_b08
942			_zEKS_Сти/Р58-574620 _vР58 _eEKS _bAN _cARTICLE _n0