000			0202600a0a22003010 4500
001			2127860
005			20240125195439.0
090			_a2127860
100			_a20120910a y50
101	0		_aukr
102			_aUA
200	1		_aОрганізаційне навчання на основі концепції динамічних здібностей _fВ. В. Лаврененко
330			_aДосліджено формування динамічного підходу до розвитку організаційних здібностей як складової процесу організаційного навчання. Розглянуто теоретичні витоки концепції динамічних здійбностей та йй місце в теорії стратегічного управління. Охараткризовано сутність, види й особлиіості формування динімчних здійбностей та їх взаємозв’язок з організаційним навчанням. Наведено особливості управління знаннями та їх роль у механізмі створення організаційного навчання з позицій динамічних організаційних здібностей
463			_tЕкономічна теорія _d2011 _h№ 4 _vС. 65-72 _v
610			_aСтратегічне управління
606	6	5	_aСтратегічне управління
700		1	_aЛаврененко _bВ. В.
701			_aЛаврененко _bВ. В.
701			_aЛаврененко _bВ. В.
801		0	_2unimarc _aUA _c20120910 _gPSBO
900			_b08
942			_zEKS_Страт/Л13-168386 _vЛ13 _eEKS _bAN _cARTICLE _n0