000 | 0208900a0a22003250 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 2130662 | ||
005 | 20240125195730.0 | ||
090 | _a2130662 | ||
100 | _a20130123a y50 | ||
101 | 0 | _aukr | |
102 | _aUA | ||
200 | 1 |
_aВдосконалення відносин між власниками реального і людського капіталів _fО. Воронин, О. Пастух, О. Стасюк |
|
330 | _aГрунтуючись на відносинах власності, потенціал людей на ринку праці розглядається як залучений на договірних умовах "кредит" підприємцю у вигляді людського капіталу (кількості працівників). Обггрунтовано методичний підхід до визначення тієї частини вигод (прибутку) підприємства, яка при підвищенні живої праці повинна бути направлена у вигляді додаткових доходів на користь залученого людського капіталу. Виконано відповідні розрахунки на рівні економіки України і окремого підприємства | ||
463 |
_tУкраїна: аспекти праці _d2012 _h№ 4 _vС. 33-37 _v |
||
610 | _aПродуктивність праці | ||
610 | _aЕфективність виробництва | ||
610 | _aДоходи працівників | ||
606 | 6 | 5 | _aТрудові ресурси |
700 | 1 |
_aВоронин _bО. |
|
701 | 1 |
_aПастух _bО. |
|
701 | 1 |
_aСтасюк _bО. |
|
801 | 0 |
_2unimarc _aUA _c20130123 _gPSBO |
|
900 | _b08 | ||
942 |
_zEKS_Трудові р/В75-468992 _vВ75 _eEKS _bAN _cARTICLE _n0 |