| 000 | 0167800a0a22002770 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2130718 | ||
| 005 | 20240125195731.0 | ||
| 090 | _a2130718 | ||
| 100 | _a20120130a y50 | ||
| 101 | 0 | _aukr | |
| 102 | _aUA | ||
| 200 | 1 |
_aПроблеми оцінки людського капіталу в системі реалізації конкурентної політики _fМ. Ніколайчук |
|
| 330 | _aУзагальнено недоліки існуючих систем оцінки людського капіталу з точки зору управління його конкурентоспроможністю в системф кон’юнктурних, галузевих, регіональних та гендерних чинників. Як основу оцінки людського капіталу запропоновано визначити ефекти від його застосування, скориговані на вплив ключових експлуатаційних чинників | ||
| 463 |
_tУкраїна: аспекти праці _d2011 _h№ 6 _vС. 46-51 _v |
||
| 606 | 6 | 5 | _aТрудові ресурси |
| 700 | 1 |
_aНіколайчук _bМ. |
|
| 801 | 0 |
_2unimarc _aUA _c20120130 _gPSBO |
|
| 900 | _b08 | ||
| 942 |
_zEKS_Трудові р/Н11-072841 _vН11 _eEKS _bAN _cARTICLE _n0 |
||