| 000 | 0253700a0a22004330 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2133270 | ||
| 005 | 20240125200041.0 | ||
| 090 | _a2133270 | ||
| 100 | _a20060728a y50 | ||
| 101 | 0 | _aukr | |
| 102 | _aUA | ||
| 200 | 1 |
_aСутність кадрової стратегії підприємства та методологічні засади її формування _fТ. В. Білорус |
|
| 320 | _aБиблиогр. в конце ст.: 12 назв. | ||
| 330 | _aУ статті розглядається проблема визначення сутності кадрової стратегії підприємства, доводиться необхідність її формування як невід'ємної складової загальної стратегії підприємства. Розроблено методичний підхід щодо формування раціональної основи визначення стратегічних альтернатив управління кадровим потенціалом, в основу якого покладено матричний метод аналізу. | ||
| 463 |
_tАктуальні проблеми економіки _d2006 _h№ 1 _vС. 185-189 _v |
||
| 610 | _aперсонал | ||
| 610 | _aуправління | ||
| 606 | 6 | 5 | _aУправління персоналом (кадровий менеджмент |
| 700 | 1 |
_aБілорус _bТ. В. |
|
| 801 | 0 |
_2unimarc _aUA _c20060728 _gPSBO |
|
| 900 | _b08 | ||
| 942 |
_zEKS_Упра/Б11-133973 _vБ11 _eEKS _bAN _cARTICLE _n0 |
||