| 000 | 0202400a0a22003010 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2133290 | ||
| 005 | 20240125200041.0 | ||
| 090 | _a2133290 | ||
| 100 | _a20120910a y50 | ||
| 101 | 0 | _aukr | |
| 102 | _aUA | ||
| 200 | 1 |
_aФормування економічного механізму стимулювання інноваційної діяльності персоналу підприємств _fВ. Карюк |
|
| 330 | _aУ статті визначено важливість людського фактора в розвитку інноваційної діяльності; проведено оцінку показників інтелектуальної складової трудового потенціалу досліджуваних підприємств, нп основі якої встановлено основні напрями підвищення ефективності інноваційної діяльності персоналу, який сприрається на систмну взаємодію трьої складових: системи матеріального стимулювання інноваційної діяльності, системи морального стимулювання інновацфійної діялоності та внутрішнього потенціалу проацівників інноваційної сфери | ||
| 463 |
_tУкраїна: аспекти праці _d2012 _h№ 2 _vС. 42-46 _v |
||
| 606 | 6 | 5 | _aУправління персоналом |
| 700 | 1 |
_aКарюк _bВ. |
|
| 701 |
_aКарюк _bВ. |
||
| 701 |
_aКарюк _bВ. |
||
| 701 |
_aКарюк _bВ. |
||
| 801 | 0 |
_2unimarc _aUA _c20120910 _gPSBO |
|
| 900 | _b08 | ||
| 942 |
_zEKS_Упра/К27-479224 _vК27 _eEKS _bAN _cARTICLE _n0 |
||