000 | 0268300a0a22004450 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 2133291 | ||
005 | 20240125200041.0 | ||
090 | _a2133291 | ||
100 | _a20060329a y50 | ||
101 | 0 | _aukr | |
102 | _aUA | ||
200 | 1 |
_aЕкономіко-математична модель системи управління трудовою активністю працівників підприємства _fМ. А. Коваленко, Л. Є. Сухомлин, Н. Г. Чуйко |
|
320 | _aБиблиогр. в конце ст.: 2 назв. | ||
330 | _aНаводиться приклад застосування аналітичних методів дослідження динамічної системи управління трудовою активністю підприємства. Визначено математичні та графічні залежності доходів підприємства від рівня стимулювання трудової активності працівників, характер зміни величини доходу підприємства у залежності від рівня стимулювання персоналу | ||
463 |
_tЕкономіка та держава _d2005 _h№ 3 _vС. 65-67 _v |
||
606 | 6 | 5 | _aУправління персоналом (кадровий менеджмент |
700 | 1 |
_aКоваленко _bМ. А. |
|
701 | 1 |
_aСухомлин _bЛ. Є. |
|
701 | 1 |
_aЧуйко _bН. Г. |
|
801 | 0 |
_2unimarc _aUA _c20060329 _gPSBO |
|
900 | _b08 | ||
942 |
_zEKS_Упра/К56-783863 _vК56 _eEKS _bAN _cARTICLE _n0 |