000 | 0175000a0a22003130 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 2133304 | ||
005 | 20240125200041.0 | ||
090 | _a2133304 | ||
100 | _a20120905a y50 | ||
101 | 0 | _aukr | |
102 | _aUA | ||
200 | 1 |
_aСкладові формування інноваційної поведінки управлінських кадрів _fВ. Никифоренко |
|
320 | _aБиблиогр. в конце ст.: 3 назв. | ||
330 | _aПроаналізовано підходи до інноваційного менеджменту персоналу та розглянуто основні інструменти реалізації управлінського впливу на персонал організації в умовах інноваційних перетворень. Визначено основні компоненти системи мотивації іноваційної поведінки, спрямованої на збагачення людського капіталу | ||
463 |
_tВісник Тернопільського національного економічного університету _d2009 _h№ 1 _vС. 53-60 _v |
||
610 | _aОрганізаційна культура | ||
610 | _aЛюдські ресурси | ||
610 | _aМенеджмент | ||
686 |
_2rubbk _a65.291.6-21 |
||
700 | 1 |
_aНикифоренко _bВ. |
|
801 | 0 |
_2unimarc _aUA _c20120905 _gPSBO |
|
900 | _b08 | ||
942 |
_zEKS_Упра/Н62-752052 _vН62 _eEKS _bAN _cARTICLE _n0 |