000			0203400a0a22003010 4500
001			2133305
005			20240125200041.0
090			_a2133305
100			_a20120905a y50
101	0		_aukr
102			_aUA
200	1		_aМетодичний підхід до вимірювання потенціалу кар'єрного зростання персоналу _fМ. Новікова, О. Небилиця
320			_aБиблиогр. в конце ст.: 17 назв.
330			_aЗапропоновано методичний підхід до визначення рівня кар’єрного зростання персоналу машинобудівного підприємства методом побудови інтегрального показника, який полягає в тому, що часткові показники кар’єрного зростання персоналу зводяться до узагальнючих показників, а потім до єдиного комплексного. Узагальнюючі показники (складові потенціалу кар’єрного зростання) пропонується визначити на основі таксономічного методу
463			_tВісник Тернопільського національного економічного університету _d2010 _h№ 3 _vС. 105-114 _v
606	6	5	_aУправління персоналом (кадровий менеджмент
700		1	_aНовікова _bМ.
701		1	_aНебилиця _bО.
801		0	_2unimarc _aUA _c20120905 _gPSBO
900			_b08
942			_zEKS_Упра/Н72-798122 _vН72 _eEKS _bAN _cARTICLE _n0