| 000 | 018430aa0a22003250 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2133774 | ||
| 005 | 20240125200049.0 | ||
| 090 | _a2133774 | ||
| 100 | _a20081016a y50 | ||
| 101 | 0 | _aukr | |
| 102 | _aUA | ||
| 200 | 1 |
_aНові парадигми поведінки в академічній сфері та їх наслідки для наймання університетського персоналу _bТекст _fМ. Дакснер; Пер. Л. В. Кирпич |
|
| 330 | _aАкадемічний персонал розглядається як сполучна ланка між трьома системами: наукою (виробництвом знання), університетом (інституцією) і ринком. Автор вважає, що в останнє десятиріччя правомірне прагнення забезпечити підзвітність, ефективність та ринкову орієнтацію в академічній сфері вийшло за межі розумного. | ||
| 463 |
_tВища школа _d2008 _h№ 3 _vС. 84-94 _v |
||
| 606 |
_36134 _aВища школа _xУправління |
||
| 686 |
_2rubbk _a74.584 |
||
| 700 | 1 |
_aДакснер _bМ. |
|
| 801 | 0 |
_2unimarc _aUA _c20081016 _gPSBO |
|
| 900 |
_b08 _ta |
||
| 942 |
_zEKS_Управлінн/Д14-661353 _vД14 _eEKS _bAN _cARTICLE _n0 |
||