Референтные отношения в группе как фактор организационных изменений


     
     Ш93
     Штроо
     Референтные отношения в группе как фактор организационных изменений / В. А. Штроо, А. А. Меланьина // Вопросы психологии № 3 С. 70-83 (2005)
ББК 88.54

     Анотація:
Анализируются аспекты системы референтных отношений в группе, которые рассматриваются как фактор эффективности организационных изменений. Основным выводом эмпирического исследования является подтверждение предположения о том, что изменения в организации, осуществляемые референтными лидерами, требуют меньше времени, характеризуются более интенсивным использованием выделяемых ресурсов и сопровождаются высокой степенью удовлетворенности сотрудников организации этими изменениями.

Powered by Koha