Організаційне навчання на основі концепції динамічних здібностей
Л13Лаврененко | |
| Організаційне навчання на основі концепції динамічних здібностей / В. В. Лаврененко // Економічна теорія № 4 С. 65-72 (2011) | |
| Анотація: Досліджено формування динамічного підходу до розвитку організаційних здібностей як складової процесу організаційного навчання. Розглянуто теоретичні витоки концепції динамічних здійбностей та йй місце в теорії стратегічного управління. Охараткризовано сутність, види й особлиіості формування динімчних здійбностей та їх взаємозв’язок з організаційним навчанням. Наведено особливості управління знаннями та їх роль у механізмі створення організаційного навчання з позицій динамічних організаційних здібностей |