Організаційне навчання на основі концепції динамічних здібностей [Текст] / В. В. Лаврененко
Випуск періодики: Економічна теорія. — 2011. — № 4. — С. 65-72.Language: українська.Country: Україна.Subject - Topical Name: Стратегічне управління Ключові слова: Стратегічне управління Анотація:
Досліджено формування динамічного підходу до розвитку організаційних здібностей як складової процесу організаційного навчання. Розглянуто теоретичні витоки концепції динамічних здійбностей та йй місце в теорії стратегічного управління. Охараткризовано сутність, види й особлиіості формування динімчних здійбностей та їх взаємозв’язок з організаційним навчанням. Наведено особливості управління знаннями та їх роль у механізмі створення організаційного навчання з позицій динамічних організаційних здібностей
Item type:
Статті періодики
Holdings: Л13 Статті періодики
Досліджено формування динамічного підходу до розвитку організаційних здібностей як складової процесу організаційного навчання. Розглянуто теоретичні витоки концепції динамічних здійбностей та йй місце в теорії стратегічного управління. Охараткризовано сутність, види й особлиіості формування динімчних здійбностей та їх взаємозв’язок з організаційним навчанням. Наведено особливості управління знаннями та їх роль у механізмі створення організаційного навчання з позицій динамічних організаційних здібностей
There are no comments on this title.
Log in to your account to post a comment.