Сутність кадрової стратегії підприємства та методологічні засади її формування (Record no. 2133270)

MARC details
000 -Маркер запису
Маркер (контрольне поле довжиною 24 байти) 0253700a0a22004330 4500
001 - Ідентифікатор запису
Ідентифікатор запису 2133270
005 - Ідентифікатор версії
Ідентифікатор версії 20240125200041.0
100 ## - Дані загальної обробки
Дані загальної обробки 20060728a y50
101 0# - Мова
Мова тексту, звукової доріжки тощо українська
102 ## - Країна публікації/виробництва
Країна публікації Україна
200 1# - Назва
Основна назва Сутність кадрової стратегії підприємства та методологічні засади її формування
Перші відомості про відповідальність Т. В. Білорус
320 ## - Примітки
Текст примітки Библиогр. в конце ст.: 12 назв.
330 ## - Короткий зміст
Текст примітки У статті розглядається проблема визначення сутності кадрової стратегії підприємства, доводиться необхідність її формування як невід'ємної складової загальної стратегії підприємства. Розроблено методичний підхід щодо формування раціональної основи визначення стратегічних альтернатив управління кадровим потенціалом, в основу якого покладено матричний метод аналізу.
463 ## - Окрема фізична одиниця
Назва Актуальні проблеми економіки
Дата публікації 2006
Номер розділу або частини № 1
Позначення тому/випуску, сторінок/розділу С. 185-189
--
610 ## - Ключові слова
Предмет персонал
610 ## - Ключові слова
Предмет управління
606 65 - Предмет
Предмет Управління персоналом (кадровий менеджмент
700 #1 - Особисте ім’я
Автор Білорус
Ініціали (остатня частина імені) Т. В.
801 #0 - Джерело походження запису
Код бібліографічного формату unimarc
Країна Україна
Дата 20060728
Правила каталогізації PSBO
900 ## -
Вид документа (Ірбіс) 08
942 ## - Додаткові дані (Коха)
Внутрішній № біб-запису в старій системі EKS_Упра/Б11-133973
Авторський знак Б11
Назва групи, до якої належить документ Електронна картотека статей НБ МДУ (EKS)
Код структури запису Коха AN
Тип одиниці (рівень запису) Статті періодики
Статус приховування в ЕК Не приховувати в ЕК

No items available.

Powered by Koha