Модель взаимосвязи организационных изменений и конфликтов [Текст] / К. В. Решетникова
Випуск періодики: Менеджмент в России и за рубежом. — 2007. — № 6. — С. 3-14.Language: російська.Country: Російська Федерація.ББК: 65.291.66.Bibliography: Библиогр. в конце ст.: 15 назв..Subject - Topical Name: Экономика предприятия -- Управление персоналом Анотація:
Управленческая деятельность всегда связана с разрешением разного рода противоречий. Предлагаемый в статье подход позволяет прогнозировать появление тех или иных противоречий (которые могут перерасти в конфликты) в зависимости от изменений, проведенных менеджерами организации.
Item type:
Статті періодики
Holdings: Р46 Статті періодики
Библиогр. в конце ст.: 15 назв.
Управленческая деятельность всегда связана с разрешением разного рода противоречий. Предлагаемый в статье подход позволяет прогнозировать появление тех или иных противоречий (которые могут перерасти в конфликты) в зависимости от изменений, проведенных менеджерами организации.
There are no comments on this title.
Log in to your account to post a comment.