Особливості використання сучасних методів оцінювання персоналу як інструменту сучасної кадрової політики промислових підприємств [Текст] / Г. І. Брітченко, Ф. Л. Перепадя
Випуск періодики: Вісник Маріупольського державного університету. Сер., Економіка. — 2011. — Том Вип., № 2 — С. 92-100.Language: українська.Country: Україна.Bibliography: Библиогр. в конце ст. 5 назв..Subject - Topical Name: Трудові ресурси промислового підприємства | Трудовые ресурсы промышленного предприятия | Трудові ресурси промислових підприємств Ключові слова: людські ресурси | управління персоналом | навчання персоналу | модель професійних компетенций | модель управлінських компетенций | человеческие ресурсы | управление персоналом | обучение персонала | модель профессиональных компетенций | модель управленческих компетенций Анотація:
Статті періодики
Библиогр. в конце ст. 5 назв.
Статтю присвячено розгляду актуальної проблеми впровадження методів оцінки персоналу промислових підприємств, як одного із найефективніших інструментів організації колективної роботи, аналізу якісної та кількісної участі персоналу підприємства в його операційній діяльності та планування розвитку людських ресурсів підприємства. Сучасні методи оцінювання професійної діяльності персоналу організації дозволяють більш об’єктивно та повноцінно сформувати уявлення про індивідуальні та групові досягнення працівників, їх особисті професійні та загальні здібності та розробити програму розвитку та формування власного кадрового резерву
There are no comments on this title.