Моделі та типи організаційної культури в контексті сучасних соціальних трансформацій [Текст] / Я. В. Зоська, Н. Ю. Кравченко, А. Г. Стадник
Основна паралельна назва: Models and types of organizational culture in the context of modern social transformations англійська Фізична одиниця: Науковий вісник Ужгородського університету. Серія: Педагогіка. Соціальна робота. — 2022. — Вип. 1(50). — С. 103–107.Language: українська.Country: Україна.УДК: 316.72Bibliography: Бібліогр. в кінці ст..Subject - Topical Name: Соціологія -- Організаційна культура Ключові слова: ціннісно-нормативні складові організаційної культури | керівні складові організаційної культури Online Resources:http://repository.mu.edu.ua/jspui/handle/123456789/6117Анотація:
Електронні ресурси
Бібліогр. в кінці ст.
Стаття присвячена соціологічному дослідженню специфічних особливостей організаційної культури в організаціях державного, приватного (комерційного) і громадського (неприбуткового) секторів суспільства в контексті соціальних змін в українському суспільстві (на прикладі Запорізької області). Визначено соціологічне тлумачення організаційної культури із застосуванням положень різних парадигмальних підходів, яке пояснює її: а) як елемент соціального управління і як ціннісно-нормативну систему соціальної організації, що регулює поведінку індивідів – членів організації; б) як екстраполяцію ціннісної структури суспільства й ціннісно-нормативних консистентних зразків управлінсько-організаційної взаємодії на функціонування окремих організацій різних секторів суспільства.
There are no comments on this title.