Социально-психологические факторы организационных изменений [Текст] / Е. Н. Павлова, А. В. Журавлев

Библиогр. в конце ст.: 28 назв.

Изложены результаты лонгитюдного квазиэкспериментального исследования на материале реальных организаций. Охарактеризована специфика динамики социально-психологических феноменов в ситуации организационных изменений, детерминируемых преимущественно организационно-экономическими факторами. Показано, что реорганизация структуры и системы управления при игнорировании межгруппового согласования корпоративных целей детерминирует кратковременное изменение социально-психологических феноменов и их обратную динамику, направленную в сторону их изначальной конфигурации. Межгрупповое согласование корпоративных целей обусловливает поддержание и развитие социально-психологических феноменов в течение длительного времени. Сделаны выводы о характере влияния согласования целей на процесс организационных изменений.